Desde 1972 ejerciendo en el área del Derecho del Trabajo y Seguridad Social
El despacho profesional López Montoya se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión en el área del Derecho del Trabajo y Seguridad Social, tanto en áreas de gestión y asesoramiento como en materia contenciosa, ofreciendo en el marco de su especialización una amplia gama de asesoramiento legal y de consultoría laboral, con el objeto de cubrir las necesidades que puedan plantearse en el ámbito de las relaciones laborales y de resolver las necesidades laborales de las empresas y los trabajadores.
Más de 48 años de experiencia como asesores y gestores en el derecho del trabajador
Creemos en las relaciones justas entre las empresas y sus empleados, velando por los intereses de ambos para conseguir un mundo mejor en las que todas las partes tengan garantizados sus derechos y se comprometan en el cumplimiento de sus responsabilidades.
Vocación de servicio jurídico integral en el ámbito laboral y de la Seguridad Social
Nuestra vocación de servicio hace que López Montoya asesores jurídicos estemos siempre a la vanguardia de la actualidad en el mundo del derecho de los trabajadores y la Seguridad Social, manteniendo siempre a nuestros clientes al día de todos los cambios, actualizaciones y modificaciones en el ámbito de la legislación laboral y las normativas que afectan a las empresas y sus relación con los trabajadores.
ÚLTIMAS NOTICIAS
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Falta de pago
La falta de abono de salarios a los trabajadores no siempre constituye una infracción muy grave.
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Despidos pactados
Pactar un falso despido para que el empleado cobre el paro es una infracción sancionable con una multa de al menos 7.501 euros y el reintegro de prestaciones.
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Curso de formación obligatorio
Si el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.
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Compensación del pacto de no competencia
Existen distintas modalidades para compensar un pacto de no competencia poscontractual.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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La empresa tiene varios centros
Si los centros de trabajo de su empresa no alcanzan de forma individual los 50 trabajadores pero sí de forma conjunta, puede constituirse un comité conjunto.
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Denuncia de acoso para blindarse
Una empresa puede despedir tras una denuncia interna si demuestra que la decisión estaba motivada por hechos previos y que la denuncia fue infundada.
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La empresa quiere acceder a su ordenador
El ordenador de empresa puede ser controlado por la empresa si hay sospechas fundadas de irregularidades.
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Una discusión puntual no es acoso
No todo conflicto es ‘mobbing’ y no toda queja laboral puede convertirse en una extinción indemnizada.
Tarifas y Tablas
Más de 48 años de experiencia como asesores y gestores en el derecho del trabajador.
Creemos en las relaciones justas entre las empresas y sus empleados, velando por los intereses de ambos para conseguir un mundo mejor en las que todas las partes tengan garantizados sus derechos y se comprometan en el cumplimiento de sus responsabilidades.
Una respuesta de garantía, ágil y completa para la empresa en el ámbito laboral
Somos expertos en derecho laboral. Contamos con un equipo de larga experiencia y formación. Acompañamos a nuestros clientes en todos los puntos estratégicos de la relación empresa-trabajador, involucrándonos en la actividad de la misma para poder conocer de primera mano su forma de actuar y ser más precisos en el diseño de las estrategias que le permitirán llevar a cabo con éxito su política laboral.
CALENDARIO
LOPEZ MONTOYA ASESORES JURIDICOS, S.L.
Calle de Muntaner, 200, 4º4ª
Barcelona
08036
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