-
Reconeixement mèdic fora de la jornada
LaboralSi el reconeixement mèdic no es fes dins de la jornada, seria obligatori pel treballador?
-
Es pot vigilar al representant amb un detectiu
LaboralLes empreses poden contractar un detectiu privat per investigar el correcte ús del crèdit horari dels representants dels treballadors.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
LaboralVegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Impagament
LaboralLa falta d'abonament dels salaris als treballadors no sempre constitueix una infracció molt greu.
-
Acomiadaments pactats
LaboralPactar un acomiadament fals perquè el treballador cobri l'atur és una infracció sancionable amb una multa d'almenys 7.501 euros i el reintegrament de prestacions.
-
Curs de formació obligatori
LaboralSi el curs s'imparteix per necessitat o conveniència de l'empresa, podreu obligar al treballador a assistir-hi.
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.